{"id":6567,"date":"2015-12-31T11:43:51","date_gmt":"2015-12-31T16:43:51","guid":{"rendered":"https:\/\/1georgia.com\/compensacion-laboral-conceptos-basicos\/"},"modified":"2015-12-31T11:43:51","modified_gmt":"2015-12-31T16:43:51","slug":"compensacion-laboral-conceptos-basicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/1georgia.com\/es\/compensacion-laboral-conceptos-basicos\/","title":{"rendered":"Compensaci\u00f3n laboral: conceptos b\u00e1sicos"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">En 2014, m\u00e1s de<\/span> <a href=\"https:\/\/sbwc.georgia.gov\/sites\/sbwc.georgia.gov\/files\/related_files\/site_page\/AnnualReport2015.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">39.000 empleados de Georgia<\/a> <span style=\"font-weight: 400;\">resultaron lesionados en el trabajo o murieron como resultado de una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo, pag\u00e1ndose m\u00e1s de $1.000.000.000 en prestaciones. Si usted o un ser querido sufri\u00f3 una lesi\u00f3n durante el desempe\u00f1o de sus funciones laborales habituales, podr\u00eda tener derecho a recibir prestaciones de compensaci\u00f3n laboral.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 es la compensaci\u00f3n laboral?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La compensaci\u00f3n laboral es un programa de seguro contra accidentes pagado por su empleador que puede proporcionar apoyo financiero a usted o a sus seres queridos en caso de que sufra una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo. La compensaci\u00f3n est\u00e1 dise\u00f1ada para cubrir ingresos, gastos y costos m\u00e9dicos, o incluso el fallecimiento. <\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 tipos de lesiones est\u00e1n cubiertos? <\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las lesiones cubiertas por el seguro de compensaci\u00f3n laboral incluyen: <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lesiones debidas a la negligencia de su empleador;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lesiones sufridas mientras realiza sus funciones laborales habituales;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lesiones que resulten de un accidente en el trabajo;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Una enfermedad si es una consecuencia natural e inevitable del accidente; y<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">El agravamiento de una condici\u00f3n preexistente que resulte del accidente, mientras dicho agravamiento contin\u00fae siendo la causa de la incapacidad. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 tipos de lesiones NO est\u00e1n cubiertos? <\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los siguientes tipos de lesiones no est\u00e1n cubiertos: <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Una lesi\u00f3n causada por el acto intencional de un tercero dirigido contra usted por razones personales;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"http:\/\/www.mayoclinic.org\/diseases-conditions\/heart-disease\/basics\/definition\/con-20034056\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Enfermedad card\u00edaca<\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, ataque card\u00edaco, insuficiencia u obstrucci\u00f3n de los vasos sangu\u00edneos coronarios, derrame cerebral o trombosis (sin embargo, si se demuestra por una preponderancia de pruebas fiables, incluidas pruebas m\u00e9dicas, que las condiciones son atribuibles al desempe\u00f1o de sus funciones laborales habituales, dichas condiciones pueden estar cubiertas);<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">El alcoholismo y cualquier discapacidad relacionada con el alcoholismo; <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">La drogadicci\u00f3n y cualquier discapacidad relacionada con la drogadicci\u00f3n; sin embargo, si la adicci\u00f3n o discapacidad est\u00e1 relacionada con medicamentos recetados o f\u00e1rmacos prescritos por un m\u00e9dico autorizado para tratar su lesi\u00f3n inicial, la drogadicci\u00f3n o la discapacidad relacionada con la drogadicci\u00f3n puede estar cubierta;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lesiones causadas por la propia negligencia o mala conducta intencional; y<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lesiones que resulten del consumo personal de alcohol, drogas o sustancias controladas mientras se encuentra en el trabajo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 debe hacer si sufre una lesi\u00f3n en el trabajo? <\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si sufre una lesi\u00f3n en el trabajo, aseg\u00farese de hacer lo siguiente: <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Informe de su lesi\u00f3n a su empleador tan pronto como sea posible, y a m\u00e1s tardar 30 d\u00edas despu\u00e9s del accidente o lesi\u00f3n, ya que podr\u00eda perder sus prestaciones si espera;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Busque atenci\u00f3n m\u00e9dica inmediatamente despu\u00e9s de su accidente o lesi\u00f3n;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">P\u00f3ngase en contacto con la Junta Estatal de Compensaci\u00f3n Laboral para obtener el Formulario WC-14 y as\u00ed iniciar una reclamaci\u00f3n de prestaciones de compensaci\u00f3n laboral en:<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">(404) 656-3818, o puede escribirles a:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Junta Estatal de Compensaci\u00f3n para Trabajadores<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">270 Peachtree Street, NW<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Atlanta, GA 30303-1299<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tambi\u00e9n puede descargar el Formulario WC-14<\/span> <a href=\"http:\/\/www.sbwc.georgia.gov\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aqu\u00ed<\/a> <span style=\"font-weight: 400;\">;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Considere consultar con un abogado si tiene alguna pregunta o inquietud, y para que le ayude a navegar por las turbulentas aguas de la compensaci\u00f3n para trabajadores. Si proporciona informaci\u00f3n falsa o enga\u00f1osa a la Junta con el fin de obtener pagos, podr\u00eda ser sancionado con una multa civil, as\u00ed como enfrentar cargos penales. <\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 sucede despu\u00e9s? <\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Despu\u00e9s de presentar el Formulario WC-14 ante la Junta Estatal de Compensaci\u00f3n para Trabajadores, deber\u00eda comenzar a recibir beneficios dentro de los 21 d\u00edas posteriores a su primer d\u00eda de trabajo perdido. Si no los recibe, puede solicitar una audiencia ante la Junta. <\/span><\/p>\n<h2><b>Contacte a 1Georgia Injury Lawyers, PLLC<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si est\u00e1 considerando presentar una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n para trabajadores en Georgia, hay muchos factores que debe tener en cuenta. Necesita comprender sus opciones y las normas establecidas por la ley. Necesitar\u00e1 la ayuda de un <a href=\"https:\/\/1georgia.com\/georgia\/workers-compensation-lawyer\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">abogado experimentado en compensaci\u00f3n para trabajadores<\/a>, como los abogados de 1Georgia Injury Lawyers, PLLC. Podemos guiarle a trav\u00e9s de todo el proceso y responder a todas sus preguntas. \u00a1Cont\u00e1ctenos hoy mismo para obtener ayuda!     <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En 2014, m\u00e1s de 39.000 empleados de Georgia resultaron lesionados en el trabajo o murieron como resultado de una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo, pag\u00e1ndose m\u00e1s de $1.000.000.000 en prestaciones. 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